Początek nowego roku to dobry moment, by popatrzeć w kalendarz i zaplanować urlopy, wakacje i długie weekendy. Pod tym względem przyszły rok będzie nam sprzyjać: czeka nas aż 15 dni wolnych i zaledwie 250 dni pracy.

Jeśli w dzień wolny od pracy wypada święto, pracodawca musi wyznaczyć zastępczy dzień wolny – czyli „oddać” to święto pracownikom. Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia wolnego, stąd rekompensacja w postaci tego dnia wyznaczonego przez szefa jako wolny nie traci znaczenia.